Cálculo del Haber Jubilatorio
Cómo se calcula la jubilación docente
Para el cálculo del haber se suman todos los rubros excepto bonificación no remunerativa, salario familiar y SAC.
Sobre el haber jubilatorio se realizará solo el descuento de IOMA, y de corresponder el del gremio.
Cargo de mayor jerarquía – profesores
El período a considerar requiere un mínimo desempeño en el cargo de 36 meses consecutivos o 60 alternados.Al considerar los 60 meses alternados con horas cátedra, (suplentes o provisionales) tener en cuenta que si se elige un lapso donde se posee distintas cargas horarias, siempre se va a considerar de dicho lapso el de menor cantidad de horas cátedra.
Si además hubiera en la misma rama horas titulares, estas deben sumarse entre sí.
Ejemplo:
Horas suplentes y provisionales
1/1/1980 al 30/12/1990 20horas
1/1/1991 al 30/12/1999 10 horas
1/1/2000 al 30/12/2004 16 horas
1/1/2005 al 30/12/2010 17 horas
Para determinar el cargo de mayor jerarquía se considerará el de 10 horas (no existe promedio de horas).
Horas titulares
1/1/1990 al 30/12/1995 20 horas
1/1/1996 al 30/12/2000 15 horas
1/1/2000 al 30/12/2005 18 horas
1/1/2006 al 30/12/2010 19 horas
Para determinar el cargo de mayor jerarquía se considerará el de 15 horas.
total de horas a considerar para el mejor cargo = prov-supl 10 horas + tit 15 horas = 25 horas
Bonificación por antigüedad
El estatuto del escalafón docente establece la misma antigüedad en todos los cargos. Tomando sus inicios en el más antiguo, es decir, si tuviera 2 cargos: en uno de ellos tuviera 24 años de antigüedad y en el otro 5 años, se abonan los 2 cargos con 24 años de bonificación por antigüedad.
24 años = 125 %
Cargos simultáneos
Cuando el docente tiene 2 o más cargos simultáneos, en uno de ellos deberá reunir todos los requisitos jubilatorios para poder acceder a la simultaneidad del otro.
Como mínimo debe contar con 36 meses consecutivos en forma simultanea y sin corte, tanto del 1º como del 2º cargo. El cargo simultáneo nunca podrá ser mayor al 70% del haber, ni menor al 8%.
Por lo tanto:
25 años de servicio frente al grado = 70%
1 año de servicio frente al grado = 2,8%
De acuerdo a esta proporción se abonará 2,8% por cada año simultáneo hasta un máximo del 70 % y un mínimo de 8%.
Ejemplo:
1º cargo 31 años de serv. Directora 80%
2º cargo 10 años de serv. MG 28%
10 X 2,8 = 28%
Es decir que percibirá el 80% de directora más el 28% de MG
EXCEPCIONES
Puede ocurrir que si bien existen cargos simultáneos, no se abone porcentaje alguno por cuanto arroja menor haber que de abonarse un cargo solo.
Ejemplo:
1º cargo 30 años de serv. Preceptora 80%
2º cargo 10 años de serv. Directora 28%
Liquidación 1:
80% de preceptora ($1000) $800
+ 28% de directora ($2000) $560
Total haber $1360
Liquidación 2:
80% de directora ($2000) $1600
La 2º liquidación arroja mucho más que el de los cargos simultáneos.
Para el cálculo del haber por servicios simultáneos podrán computarse los prestados en forma discontinua, sean anteriores o posteriores al desempeño del cargo tenido en cuenta para la determinación del haber, únicamente por el tiempo en que se registre la simultaneidad de servicios.
Ejemplos de cargos simultáneos
